目的 了解临床护士工作自主性与行为目标达成度现状，并探讨两者的相关性，为提高护士行为目标达成度提供参考。方法 以方便抽样法选取临床护士286名，采用工作自主性量表、护士行为目标达成度量表进行调查。结果 临床护士工作自主性得分为（5.16±1.45）分，行为目标达成度得分为（4.22±0.69）分；工作自主性与行为目标达成度呈正相关（P＜0.01）；多元回归分析结果显示，护理层级、婚姻状况和工作自主性是护士行为目标达成度的主要影响因素（P＜0.05，P＜0.01）。结论 临床护士的工作自主性和行为目标达成度均处于较高水平，临床护士工作自主性越高，其行为目标达成度越好。护理管理者应重视培养护士的工作自主性，挖掘护士的工作潜能，提高护士行为目标达成度，提升优质护理服务质量。