目的 探讨外科护士大五人格特质与出勤主义行为的相关性，为制定针对性干预措施提供参考。方法 采用一般资料调查表、大五人格特质简化（NEO-FFI）中文版问卷、出勤主义行为问卷，对303名外科护士进行问卷调查分析。结果 出勤主义行为得分6.08±1.78，大五人格特质的神经质、外向性、开放性、宜人性与责任感维度得分（34.35±7.07）～（42.68±5.27）分；神经质、外向性维度与出勤主义行为的相关系数r=0.180、-0.128，均P＜0.05；分层回归分析显示，职称、神经质维度是出勤主义行为的主要影响因素（均P＜0.05），年龄亦有一定影响(P=0.051)。结论 外科护士出勤主义行为呈中等偏高水平，较高职称、较大年龄，及神经质倾向者发生出勤主义行为较高；护理管理者应采取针对性措施加以干预，以降低其出勤主义行为，维护护士身心健康。