目的 探讨社会化招生护士的培训方法。方法 对2014年招生的社会化护士200人实施为期3年的三阶段规范化培训。结果 一、二、三阶段考核合格率分别为82.0%、87.0%、93.0%；按时领取培训合格证书率100%；1人升学，2人入伍，197人就业，就业率98.5%。3个阶段核心能力得分比较，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 三阶段培训注重由浅入深、由基础向综合素质的培养，提高了社会化招生护士的核心能力和就业率。