目的 了解护士幸福感、职场精神力和情绪劳动现状，探讨职场精神力、情绪劳动与幸福感之间的关系，为提升护士幸福感提供参考。 方法 采用一般资料调查表、职场精神力量表、护士情绪劳动量表和主观真实-持续幸福感量表对747名在职护士进行调查。 结果 护士职场精神力得分（110.49±13.66）分，情绪劳动得分（62.81±7.26）分，幸福感得分（54.88±12.04）分。护士幸福感与职场精神力、情绪劳动呈正相关（均P＜0.01）；职场精神力在情绪劳动与幸福感之间起部分中介效应，中介效应占总效应的83.858%。 结论 护士幸福感处于中等水平，情绪劳动通过职场精神力影响护士的幸福感。护理管理者应注重调节护士的情绪劳动及职场精神力水平，从而提升护士的幸福感。