摘要:目的 调查分析麻醉科护士的岗位胜任力水平及影响因素,为麻醉护理队伍规范化建设提供参考。方法 采用自行设计的麻 醉科护士岗位胜任力调查表对河南省62所三级医院的205名麻醉科护士进行调查。结果 麻醉科护士岗位胜任力总分为19~ 120(83.29±19.39)分;回归分析显示,麻醉护理工作年限及学历为麻醉科护士岗位胜任力的影响因素(均 P<0.01)。结论 河南 省三级医院麻醉科护士的岗位胜任力总体水平偏低,其中低年资、低学历者更甚。医院管理者应根据岗位胜任力薄弱因素制订针 对性的培养计划,以提升麻醉科护士岗位胜任力,促进麻醉护理专业持续发展。