目的 调查护士心理契约违背现状及影响因素。方法 采用心理契约违背量表、护士组织沉默量表对湖南省长沙市8所二甲 和三甲医院404名护士进行调查。结果 护士心理契约违背量表得分为(74.63±18.89)分,条目均分(3.55±0.90)分。护士组织 沉默与心理契约违背呈负相关(r=-0.479,P<0.01),性别、医院等级、组织沉默是护士心理契约违背的影响因素(P<0.05, P<0.01)。结论 护士心理契约违背处于中等水平,组织沉默越严重的护士,心理契约违背感知越高。护士应多参与组织决策, 护理管理者应对护士实行个性化管理,多与护士进行沟通并适当授权,减少护士组织沉默,完善薪酬管理,营造良好的组织氛围, 降低其心理契约违背。